Od tego roku, niewykorzystany urlop wypoczynkowy za 2013 rok każdy pracownik będzie musiał wykorzystać do 31 marca roku kolejnego, przy czym ostatni dzień pierwszego kwartału w kolejnym roku jest tylko dniem, w którym ten urlop musi się zacząć (możemy zacząć go 31 marca i być na zaległym urlopie np. do połowy kwietnia.)
Jeżeli i w tym czasie nie uda nam się wykorzystać wszystkich dni to urlop ten przechodzi na kolejny rok jako urlop zaległy.
Należy jednak tutaj pamiętać, że niewykorzystany urlop wypoczynkowy przedawnia się po 3 latach, i tracimy bezpowrotnie do niego prawo.
Konieczność wykorzystania urlopu do końca marca przeszłego roku nie dotyczy jednak urlopu na żądanie.
Z takiego niewykorzystanego urlopu z lat poprzednich możemy skorzystać, jeżeli: Czytaj dalej…
Słowa kluczowe dla tego artykułu:
- zaległy urlop
- zaległy urlop 2013
- niewykorzystany urlop
- zaległy urlop wypoczynkowy 2013
- urlop niewykorzystany 2013
- przedawnienie urlopu wypoczynkowego 2013
- urlop zaległy
- niewykorzystany urlop wypoczynkowy 2013
- urlop macierzyński a urlop wypoczynkowy 2013
- niewykorzystany urlop 2013