Zasiłek macierzyński w 2013 roku

Zasiłek macierzyński w 2013 roku jest jednym ze sposobów finansowego wsparcia dla młodych rodziców. Jest to świadczenie, które przysługuje młodym matkom i pomaga im w zapewnieniu środków na utrzymanie siebie i dziecka.

Przysługuje on również osobom, które postanowiły że zaadoptują lub przyjmą do rodziny zastępczej dziecko, które nie ukończyło jeszcze 7 roku życia.

Jednak jak w przypadku podobnych form wsparcia ze strony Państwa, tak i zasiłek macierzyński nie należy się każdemu, a czas jego wypłacania oraz kwoty zależą od kilku czynników.

Zasiłek macierzyński 2013 przysługuje z założenia osobom ubezpieczonym, jednak w skrajnych przypadkach również osoby nieubezpieczone mogą otrzymać taki zasiłek.

Komu przysługuje zasiłek macierzyński 2013

Aby mieć prawo do zasiłku macierzyńskiego, osoba ubezpieczona musi być:

  1. Pracownikiem / zatrudnionym (w tym zatrudnieni na czas określony lub na okres próbny)
  2. Członkiem rolniczych spółdzielni produkcyjnych lub spółdzielni kółek rolniczych
  3. Wykonawcą pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług
  4. Przedsiębiorcą, który prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą lub jego współpracownikiem
  5. Osobą wykonującą odpłatnie pracę, na podstawie skierowania do pracy
  6. Osobą wykonującą odpłatnie pracę w trakcie odbywania kary pozbawienia wolności
  7. Osobą odbywającą służbę zastępczą
  8. Duchownym

Jeżeli w trakcie przysługiwania zasiłku macierzyńskiego matka dziecka umrze lub je porzuci, to prawo do zasiłku przechodzi na ojca dziecka, lub na innego członka rodziny, który jest ubezpieczony.

Również kobiety, które urodzą martwe dziecko, lub dziecko to umrze przed ósmym tygodniem życia, maja prawo do zasiłku macierzyńskiego w 2013 roku.

Kto wypłaca zasiłek macierzyński w 2013 roku

Zasiłek może być wypłacany przez dwa podmioty:

  1. ZUS – jeżeli pracodawca zatrudnia nie więcej niż 20 osób
  2. Pracodawca – jeżeli zatrudnia on więcej niż 20 pracowników

Niezależnie od tego, kto wypłaca zasiłek macierzyński, kobiety maja do niego prawo przez cały okres trwania urlopu macierzyńskiego.

Dokumenty potrzebne do zasiłku macierzyńskiego

Aby otrzymać zasiłek macierzyński, matka dziecka powinna złożyć takie dokumenty jak:

  • Zaświadczenie o przewidywanej dacie porodu (składane przed porodem)
  • Skrócony odpis aktu urodzenia dziecka (składany po porodzie)

Jeżeli dziecko nie jest naszym potomkiem a tylko przyjmujemy je na wychowanie to potrzebne będzie:

  • Gdy pracodawca wypłaca zasiłek – zaświadczenie o wystąpieniu do sądu z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia go lub przyjęcia w ramach rodziny zastępczej
  • Gdy ZUS wypłaca zasiłek – zaświadczenie płatnika składek na druku ZUS Z-3, a w przypadku pracowników dodatkowo zaświadczenie pracodawcy o okresie udzielonego urlopu macierzyńskiego

Zasiłek macierzyński 2013 Wysokość

Ogólnie przyjmując, zasiłek macierzyński równy jest kwocie przysługującego nam wynagrodzenia osiąganego z umowy podpisanej z pracodawcą, 100 procentom przychodu z działalności, stanowiącego podstawę miesięcznego wymiaru wynagrodzenia.

Od 1 stycznia 2011 roku zasiłek macierzyński przysługuje również w trakcie dodatkowego urlopu macierzyńskiego a także w trakcie urlopu ojcowskiego.

Ile trwa zasiłek macierzyński

Zgodnie z przepisami, które obecnie obowiązują zasiłek wypłacany podczas urlopu macierzyńskiego może przysługiwać przez okres:

  • 20 tygodni (140 dni) po urodzeniu jednego dziecka
  • 31 tygodni (217 dni) po urodzeniu dwojga dzieci
  • 33 tygodnie (231 dni) po urodzeniu trójki dzieci
  • 35 tygodni (245 dni) po urodzeniu czwórki dzieci
  • 37 tygodni (259 dni) po urodzeniu pięciorga lub więcej dzieci.

Zasiłek macierzyński po 17 marca 2013

Poniżej przedstawiamy listę proponowanych zmian odnośnie zasiłku macierzyńskiego w tym roku:

  1. Z racji tego, że urlop macierzyński może być wydłużony to i zasiłek wypłacany byłby dłużej.
  2. Od 1 września 2013 bezpośrednio po urlopie macierzyńskim można będzie wziąć urlop rodzicielski, w trakcie którego zasiłek będzie wynosił 60% jego podstawowej (wcześniejszej) kwoty.
  3. Zasiłek macierzyński w 2013 roku będzie mógł być łączony z pracą, i naliczany byłby wtedy proporcjonalnie do wykonywanej pracy tak, aby wyszedł cały etat. Umowa o prace nie może jednak przekraczać ½ etatu.
  4. Od 2013 zasiłek macierzyński przysługiwałby również dla ojca dziecka.

zasiłek macierzyński 2013

VN:F [1.9.22_1171]
Oceń artykuł
Rating: 2.4/5 (21 votes cast)
Zasiłek macierzyński w 2013 roku, 2.4 out of 5 based on 21 ratings

Słowa kluczowe dla tego artykułu:

  • zasiłek macierzyński 2013
  • zasiłek macierzyński
  • yhs-002
  • kto wypłaca zasiłek macierzynski
  • zasiłek macierzyński 2013 zus
  • kto płaci za urlop macierzyński
  • wysokość zasiłku macierzyńskiego 2013
  • zasiłek macierzyński 2013 działalność gospodarcza
  • umowa na czas określony a urlop macierzyński 2013
  • kto płaci macierzyński

Dodaj do Kciuk.pl

8 komentarzy

  1. Tomek pisze:

    „Warto tutaj zauważyć, że od stycznia 2013 zasiłek wypłacany kobietom prowadzącym działalność gospodarczą został obniżony.”

    Może Pani podać źródło tej informacji? Wg mnie jest nieprawdziwa.

    • Witam

      Faktycznie trochę źle sprecyzowałam. Chodziło mi o to, że matki zakładające nową działalność gospodarczą nie będą od razu mogły otrzymać maksymalnej wysokości zasiłku, a będzie to zależało od stażu prowadzonej działalności. Do tej pory było tak, że wystarczyło założyć DG ok. 2msc przed porodem i opłacić maksymalną składkę, aby otrzymywać najwyższy poziom zasiłku. Teraz już tak nie będzie

  2. Ola pisze:

    Witam :) a mam pytanie odnośnie umów agencyjnych podpisywanych co miesiąc na czas określony czy takim matkom przysługuje urlop macierzyński albo zasiłek wypłacany przez zus ? czekam na odpowiedz

  3. Beata pisze:

    Dzień dobry,
    Aby móc otrzymywać zasiłek macierzyński czy jest jakiś minimalny okres zatrudnienia przed porodem czy też czas zatrudnienia przed porodem nie ma znaczenia (czyli mogę zostać zatrudniona np 2 miesiące przed porodem)? Jak wówczas jest obliczany zasiłek (z dwóch miesięcy tak?)?

    • Jagoda pisze:

      Zasiłek macierzyński, choć płacony ze składek chorobowych nie ma okresu wyczekiwania, co w praktyce oznacza, że już na drugi dzień po podpisaniu umowy o pracę możesz spokojnie rodzić i zasiłek Ci będzie przysługiwał. W przypadku zwykłego zasiłku chorobowego okres ten to 30 dni.

  4. Aga pisze:

    Witam
    Urodziła mi pracownica, ktora od lutego była na L-4 jakie dokumenty do ZUS bo to on wypłaca zasiłek

  5. Madzia pisze:

    Witam, urodziłam dziecko w lutym 2013 r macierzyńskie miałam wypłacone do 30 lipca 2013, pod koniec sierpnia się dowiedziałam, że jest możliwość przedłożenia urlopu. Na początku września złożyłam wniosek o dodatkowy urlop i proszę mi powiedzieć czy jest możliwe, zęby mi odrzucili wniosek przez to ze z duża przerwa jest od pierwszego urlopu?

Dodaj komentarz